疫情之下的卫龙:捐款、送辣条还要给员工涨薪!

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被波及的不只实体企业,互联网企业、金融圈、投资圈… …纷纷有大公司被爆出降薪的消息。降薪的企业里,有真的需要节流自救以渡过难关的,有趁机跟风做优化的;有高管带头自愿降薪的,也有没有沟通直接通知员工的。

2月25日,淡马锡官网发布了实行工资限制措施”的通知,宣布所有员工4月开始冻薪,高管层的奖金减少5%-15%,成为VC/PE圈第一个公开降薪的老牌机构;同日,身在河南漯河这个四线城市的卫龙发出了“线上员工调薪公告”,宣布:涨薪!招工!搞快点!

卫龙的“线上员工调薪公告”显示,为进一步提升员工待遇,共享劳动成果,经公司研究决定,从3月起上调员工待遇。其中,员工月综合工资上调1000元,调整年终奖发放标准。

除此之外,卫龙还发布了招聘公告,拟招聘普工1000人,并对2月18日~27日(含)入职的一线元不等的奖励,决定奖励多少的是个人出勤天数。

同时招聘的还有一些非线上岗位,讲真,这个工资在漯河非常可以了。一线员工还包吃包住,卫龙辣条官网一天四餐那种。(2019年漯河市平均工资为4862.9元;2020年2月的平均房价为6636元/㎡,来源:薪酬网、楼盘网)

目前,卫龙食品生产基地有奖金6000名员工,如果按照卫龙月工资上调1000元的办法执行,仅员工工资一项,卫龙食品每月要增加近600百万元的工资支出。

春节期间,很多地区的超市里卫龙早早告罄,嘴馋的消费者们纷纷涌入卫龙淘宝店。但因为复工人数有限,卫龙淘宝店人手不足,发货较慢,更别提春节期间卫龙淘宝店的高人气产品还被一度被买断货。

这次涨薪加招人,就是为了解决这个问题,卫龙食品微信企业号甚至专门发布了招聘文案,以“解决大家吃辣条的困难”。

这次卫龙一线元涨薪,上调的依旧是计件工资而并非底薪,这也是卫龙近些年一直实行的工资结构,个人计件、多劳多得,这种“简单粗暴”的工资构成反倒最有效,“3月份涨薪以后,大家每做一件,计件工资就都会比以前多。”

鲜姐之前介绍过,卫龙从小小的辣条作坊到如今辣条界的龙头企业,经历过苦难和危机,发家史很是传奇。(不记得的小伙伴这里补课:)如今的卫龙,已经是个庞然大物了。

在卫龙2020年合作伙伴大会上,董事长刘卫平透露,2019年公司整体营收规模为49.09亿。其中值得一提的是魔芋爽,在电商渠道,20包只卖26.9元的魔芋爽共卖了8306万,同比增长170.03%,较2018年63%的增速长了近3倍。

在稳扎稳打向前发展的同时,卫龙也一直低调地做慈善。不过,卫龙的各种官方社交账号玩梗为主,搞营销,做话题,却鲜少宣传企业做的公益活动。

鲜姐看了一下,也许是卫龙的行业性质和创始人刘卫平的性格使然,卫龙做的很多公益互动并不那么“轰轰烈烈”。

卫龙2003年正式出道,创始人刘卫平一边接地气地营销辣条、改进生产,一边支持公益事业,不只在南方雪灾,四川汶川地震、青海玉树地震灾后重建、湖南平江洪水灾害等灾难时捐款,平常也会进行助学、助残、助医、助贫等活动,刘卫平和卫龙也经常获得各种慈善奖项,比如,卫龙成为漯河市慈善工作先进单位和漯河经济开发区慈善总会常务理事单位,刘卫平还被湖南教育基金会评过“支教先进个人”。

2017年,卫龙成立了“卫龙食品互爱基金”专注公益事业,并在此基础上不断扩大救济范围。

鲜姐看了一下,现在的卫龙依旧会定期进行公益活动,这两年的主要公益内容都与“精准扶贫”有关,向贫困户和贫困学生捐赠善款、组织员工为福利院捐款等等。

在宣布涨薪的那天,卫龙还通过漯河经济技术开发区慈善总会捐赠30万元现款和价值5万元的魔芋粉。今天,又一大批卫龙捐献的辣条、魔芋爽等食品通过武汉当地有关机构陆续发放给坚守在“抗疫”一线医护人员的工作点。

卫龙的企业价值观是“诚信经营,德行天下”。虽然近几年,卫龙的公益活动每一笔看起来都“小小的”,但贵在长久地坚持并将公益落到实处。

在合作伙伴大会上,隋文静韩聪夺冠刘卫平还宣布,卫龙2020年的营收目标为72亿,也就是在去年的基础上增长将近47%,这个目标不可谓不大。

即使受到疫情影响,卫龙也没有表现出要下调或者放弃目标的意思。作为重塑了辣条形象的辣条界扛把子,无论是表现出来的营销创意和惊人业绩,还是不宣于口的坚持,卫龙可真是个充满惊喜的宝藏公司。